ΚΟΣΜΟΣ Πόσο ένοχη μπορεί να είναι μία χειραψία στον εργασιακό χώρο; Και όμως, όπως υποστηρίζουν ειδικοί σε συμβουλευτικές εταιρείες, μπορεί να ενοχοποιηθεί εύκολα.
Γι’ αυτό τον λόγο, η αναπληρώτρια διευθύντρια συμβουλευτικών υπηρεσιών στην εταιρεία Ανθρώπινου Δυναμικού «Peninsula», Κέιτ Πάλμερ, δήλωσε στην βρετανική εφημερίδα «The sun» ότι οι εργοδότες θα μπορούσαν να απαγορεύσουν κάθε μορφής σωματική επαφή, για να αποφευχθεί η… σύγχυση.
Όπως εξηγεί η ίδια, το κίνημα #MeToo, ανάγκασε πολλούς εργοδότες να εφαρμόσουν πιο αυστηρούς κανόνες στους χώρους εργασίας. «Ορισμένοι εργοδότες μάλιστα προσανατολίζονται στην απαγόρευση οποιασδήποτε σωματικής επαφής των εργαζομένων», σημειώνει η Κέιτ Πάλμερ.
Η ίδια επισημαίνει ότι το άγγιγμα την πλάτη σε έναν εργαζόμενο ή μια αγκαλιά όταν είναι αναστατωμένος, μπορεί να είναι «προσωπικό», άρα οι εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί.
Την ίδια ώρα, σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας «Totaljobs», τρεις στους τέσσερις Βρετανούς τάσσονται υπέρ της απαγόρευσης οποιασδήποτε σωματικής επαφής στους εργασιακούς χώρους.
“Καθημερινή”
Και μετά ν’ απαγορευθεί το βλέμμα που μπορεί να είναι προσωπικό, αλλά και η συνύπαρξη στο ίδιο δωμάτιο των εργαζομένων γιατί μπορεί να γίνονται αισθητά κάποια περίεργα ”vibes”…..
Aχ βρε, πώς η ακραία απελευθέρωση μπορεί να ταυτιστεί με τον πουριτανισμό… ρόδα είναι και γυρίζει.
Μπα ,νομιζω πως θα ”μαυρισε το ματι ” της κας Παλμερ απο τις καταγγελιες -κυριως των γυναικων- για σεξουαλικη παρενοχλησή τους απο τους ανδρες προισταμενους τους , γιαυτο και συνιστα σαυτους το κλασσικο ”φυλαγε τα ρουχα σου ,για ν’αχεις τα μισα” ,ασχετως αν μπορουν να εμφανιζονται οι γυναικες υπαλληλλοι και ”χωρις ρουχα”, οπως καταγραφει η καθημερινη επικαιροτητα της ζωης.